Jan-Willem en Joke beschikbaar als ‘Mentor’

Wij weten uit eigen ervaring wat het is om in je (jonge) leven én in je huwelijk een soort ‘Mentor’ te hebben. Een praatpaal die er voor je is als er iets speelt in je leven. Ook een echtpaar kan als mentor fungeren voor een ander echtpaar. Vooral de laatste 20 jaar komt het ook bij ons voor dat (jonge) christenen (vaak echtparen) ons benaderen om mee te bomen.

Wat doet een Mentor?

De basisregel voor een goede Mentor is deze.
Hij/zij helpt een ander om te groeien in karakter, inzicht, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Wij geven vanuit onze eigen ervaring een aantal aandachtspunten voor mensen die óf overwegen om een Mentor te zoeken óf wellicht zelf Mentor willen worden.

• Hij/zij is transparant, vooral over het eigen verleden en de fouten en de lessen die geleerd zijn.
• Luistert meer dan hij spreekt.
• Stelt open vragen in plaats van direct oplossingen aan te dragen.
• Bouwt aan vertrouwen door betrouwbaar en discreet te zijn.
• Is beschikbaar, maar maakt de ander niet afhankelijk.
• Geeft eerlijke, liefdevolle feedback, ook wanneer die confronterend is.
• Moedigt aan en ziet potentieel waar anderen beperkingen zien.
• Daagt uit om uit de comfortzone te stappen.
• Helpt doelen formuleren die concreet en haalbaar zijn.
• Geeft verantwoordelijkheid in plaats van alles voor te doen.
• Leert door voorbeeldgedrag. Een mentor is geloofwaardig doordat hij leeft wat hij zegt.
• Blijft zelf leren en is bereid eigen fouten toe te geven.
• Heeft geduld. Groei kost tijd.
• Past zijn begeleiding aan aan de persoonlijkheid en het ontwikkelingsniveau van de gesprekspartner.
• Viert successen, ook de kleine.
• Houdt de grote lijn in het oog en verliest zich niet in incidenten.
• Bewaakt gezonde grenzen in tijd, verwachtingen en persoonlijke betrokkenheid.
• Stimuleert zelfstandig denken in plaats van eigen overtuigingen op te leggen.
• Geeft hoop, juist wanneer de ander vastloopt.
• Durft moeilijke gesprekken te voeren. Je moet in liefde vooral ook ‘waarheid’ spreken. Denk aan het spreekwoord: ‘zachte heelmeesters maken stinkende wonden’. Je helpt iemand het meest als je op het juiste moment en op de juiste manier de vinger op de zere plek legt.
• Bidt voor de gesprekspartner. Ook buiten de gesprekken om.
  

Wat doet een Mentor niet?

• Alles willen oplossen voor de ander.
• Ongevraagd voortdurend advies geven.
• Te snel oordelen zonder de hele situatie te kennen.
• De gesprekspartner afhankelijk maken van je goedkeuring.
• Controlerend of dominant optreden.
• Eigen dromen of ambities projecteren op de ander.
• Onrealistische verwachtingen stellen.
• Alleen kritiek geven zonder bemoediging.
• Vertrouwelijke informatie delen met anderen.
• Vergelijken met andere mensen.
• Geduld verliezen als verandering uitblijft.
• Zelf altijd gelijk willen hebben.
• Vergeten door te vragen naar motieven, gevoelens en overtuigingen.
• Conflicten uit de weg gaan uit angst de relatie te beschadigen.
• De relatie alleen functioneel maken en geen persoonlijke belangstelling tonen.
• Overnemen wat de gesprekspartner zelf kan doen.
• Teveel praten over zichzelf.
• Geen duidelijke afspraken maken over verwachtingen en frequentie van contact.
• De mentee klein houden uit behoefte aan eigen waardering of invloed.
• Doorgaan met begeleiden wanneer de ander allang zelfstandig verder kan.

Een mentor loopt een tijd met iemand mee, zodat die ander uiteindelijk zonder de mentor verder kan

De houding van een Mentor

Een christelijke mentor moet allereerst zelf een corrigeerbare discipel van Jezus (willen) zijn. Een aantal kenmerken die met de houding te maken hebben. Je bent…

• …beschikbaar zonder opdringerig te zijn,
• …betrokken zonder bezitterig te worden,
• …eerlijk zonder hard te zijn,
• …bemoedigend zonder problemen te bagatelliseren, en
• …bescheiden zonder onzeker te zijn.