ConCeption

Niet veranderen is geen optie!

Change 

Veranderingsprocessen horen bij leiderschap. De status quo handhaven is geen optie. Ten diepste houden mensen niet van veranderingen. Niet in de kerk, niet in de christelijke organisatie en zelfs niet in de supermarkt. Veel veranderingen in ons dagelijks leven zijn niet meer dan uiterlijke veranderingen (window dressing). Je kunt daarbij denken aan andere folder of een andere inrichting van de supermarkt. Echte veranderingen gaan een spade dieper. Dan verander je van binnenuit en gaat het om een verandering van doelstellingen. Als je dat kunt of moet veranderen, is de vraag interessant: hoe doe je dat? Ervaring en complete modellen zijn niet meer dan een handleiding. Het proces zelf is de basis voor verandering.

Klik hier voor de toelichting op alle onderdelen van een compleet verandermodel.